IPSEM inicia padronização de procedimentos operacionais com apoio da EMUSP em Campina Grande

A Prefeitura de Campina Grande, por meio da Secretaria de Administração, iniciou uma ação voltada ao aprimoramento dos processos internos da administração municipal. Segundo a Prefeitura de Campina Grande, o trabalho de elaboração, organização e padronização dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Campina Grande (IPSEM) teve início na quinta-feira (8), na sala de reunião do Instituto.

De acordo com a Prefeitura, a iniciativa atende a uma solicitação do presidente do IPSEM, Floriano Brito, que buscou o apoio da Escola Municipal de Serviço Público (EMUSP) para a estruturação dos procedimentos. A ação é conduzida pela EMUSP, vinculada à Secretaria de Administração, em parceria com o IPSEM.

A reunião contou com a participação de Floriano Brito, da equipe do IPSEM e da diretora da EMUSP, Niani Medeiros. A Prefeitura informou ainda que o IPSEM participa do Pró-Gestão RPPS, programa de certificação institucional e modernização da gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social.

“A partir da organização dos procedimentos, conseguimos registrar como as atividades são realizadas, definir responsabilidades e contribuir para a melhoria contínua dos serviços”, explicou Niani Medeiros, segundo a Prefeitura. A diretora também afirmou que “esse trabalho está diretamente relacionado à missão da EMUSP de contribuir para o aprimoramento dos servidores e dos processos de trabalho”.

Conforme a Prefeitura, a construção dos POPs será realizada de forma gradual, considerando as particularidades e necessidades de cada área. A reportagem não localizou posicionamento de Floriano Brito até a publicação desta matéria.